第335章 天大的差距

物品光球之中,一共二十颗超级宝石,其中3黄宝石,4颗黑宝石,5蓝宝石,2颗红宝石,4绿宝石,2颗紫宝石。首发免费看书搜:86看书

因物品光球里面的宝石种类多且不同,在郭飞龙的手碰触到物品光球的时候,透明光幕上显示出来的介绍非常的简单。

【详解:超级宝石增幅的效果,比低级宝石,中级宝石,高级宝石所增幅的效果要高,在整黑夜求生世界当中属于珍贵稀少的物品。】

这一段话就结束了,郭飞龙把这个物品光球收进空间格子当中,里面不同的超级宝石,按照相同颜色为一组,自动分成五组,分别存放在了五个不同的空间小格子里。

接下来,伴随着郭飞龙的念头一动,他从空间格子当中取出了一颗超级红宝石,透明光幕上出现详细介绍。

【红宝石!】

【品级:超级。】

【作用:一颗超级红宝石,可以增加护腕500点力量属性。】

接下来,郭飞龙把其他西种超级宝石的效果,也全都看了一遍。

超级黄宝石:在制作武器,头盔和战甲时使用,或者升级时使用,一颗超级宝石,可以额外提升武器,头盔跟战甲100点硬度属性,

超级蓝宝石:在制作戒指,或升级戒指时使用,一颗超级蓝宝石,可额外增加使用者500万点生命值上限。

超级黑宝石:在制作要时,或升级腰带时使用,一颗超级黄宝石可以额外增加500点体能属性。

超级绿宝石:制作战靴,或者升级战靴时使用,一颗超级绿宝石可额外增加100点敏捷属性,

超级紫宝石:制作项链,或升级项链时,一颗超级紫宝石可令使用者额外增加10万点元气值上限。

看到超级宝石的功效后,郭飞龙顿时惊喜无比。

要知道,不同品级的武器装备中,除了武器头盔跟战甲的硬度属性有上限,不能超过一定数值外。

其他部位的装备,除了拥有等级限制之外,数据上限是没有限制的。

比如有两个增加生命值的,99级上品法器层次的戒指,其中一个使用超级宝石升级的,可以增加使用者2个亿的生命值上限。

那另一个99级戒指,是使用低级宝石升级的,那么它能给使用者增加的生命值上限可能就只有十几万或几十万。

这就是不同品级的宝石,升级武器装备提升的数据太大了,尤其是超级宝石,提升武器装备的数据简首太高了,怪不得属于珍贵稀少物品,实在是太好了。

仔细想想,超级宝石能给武器装备提升这么高的数据,也是很正常的。

毕竟,正常情况下的宝石熔炼炉。

想要熔炼出一颗超级宝石,是需要使用100颗高级宝石的。

想熔炼出100颗高级宝石,那就需要3000颗中级宝石。

想熔炼出3000颗中级宝石,那可就是需要30000颗低级宝石。

也就是说,用宝石熔炼炉熔炼出一颗超级宝石,需要使用30000颗低级宝石为成本才可以。

算到这里,郭飞龙也就释然了,超级宝石增加的属性高,也是太正常了。

毕竟一颗超级宝石,就等于30000颗低级宝石的价值了,并且熔炼宝石需要消耗的元气值,也不是一般人能用的起的。

“除了我的血饮刀日后升级时,需要用到超级宝石升级外,其他超级宝石我都得留着,不能用来制作装备升级装备,必须得遇到更高品质的武器装备,才能使用超级宝石升级。”

郭飞龙心中计划着,而就在这时,徐赛风大姐忽然给他打来了语音通话。

郭飞龙接听后,立刻就听到了徐赛风大姐的声音,“会长,我刚才在创建采购售卖部门的时候,忽然想起一个更有效率的方法,为咱们阎王佣兵公会收集与售卖不同物品材料。

还请会长听一下,看看这个方法是否可行。如果会长您觉得可行,同意的话,那我就把这个方法在咱们阎王佣兵公会当中推行下去。”

徐赛风大姐跟他说话的语气与用词,永远都是敬语敬词,她带出来的白虎堂众人,对他也都是敬语敬词,郭飞龙虽然不喜欢别人一口一个会长的叫自己,但他知道徐赛风大姐这都是为了他好,为了整个阎王佣兵公会好。

手下人要是不尊敬自己的领导,随随便便聊天随随便便与领导开玩笑,那些个领导哪里还有什么威信可言。

这就好比一支军队,每个士兵都跟将军勾肩搭背随便开玩笑,那个将军说什么,士兵都不听或者是反驳,等战争来临的时候,这支军队就是一个一盘散沙,没有一点战斗力。

想要让军队拥强大的战斗力,跟严明的纪律,最重要的一步,那就是尊敬领导服从命令,维护领导的威严。

听了徐赛风大姐的话,郭飞龙道:“什么方法,你说说看。”

徐赛风大姐道:“会长,是这样的,咱们阎王佣兵公会成立采购售卖部门,也不会拥有太多的人在这个部门。

且每个人每天也都有自己的事情要做,比如为了经验升级,大家都需要闯试炼塔杀怪,去秘境副本洞天当中杀怪。

我的想法是,咱们收东西或者卖东西出个低价,给咱们阎王佣兵公会所有成员。

他们以这个低价为基础,或更低价格去收东西,也可以高于这个低价去卖东西。

不管是收来的东西,还是卖出去的东西,他们能从从中赚取多少利益那是他们的事情,咱们不管。

咱们把他们收到手里的东西,按照咱们给他们的低价收来,收回给他们卖出去物品的低价。

这样一来,咱们阎王佣兵公会中的每个成员,都可以为咱们阎王佣兵公会做事情作贡献,加快收物品的效率与卖物品的效率,还能增加每个成员的利益。

咱们在实行领头羊奖励制度,每个月业绩第一名的,给予多少奖励,第二名的再给多少奖励,第三名的给予多少奖励。

前十名的给予多少奖励,前二十名给予多少奖励,前五十名前一百名给予多少奖励。

尤其是前十名,在给予他们额外的一些特权奖励,或者是免费租给他们高品级武器装备使用一个月,等等。

会长,您看这样如何?要是您觉得可行,那我就去制定一个详细的奖励计划,与收物品的低价,跟卖物品的低价表格,等会给您发来。”