林青烟 作品

第97章 挑战她的权威和底线

说着,她优雅地伸出右手,那双笑意满满的眼眸紧紧注视着顾清涧,仿佛在期待着对方的回应。

然而,顾清涧却似乎并不打算轻易给她这个面子。

她就那样端坐在椅子上,既没有起身介绍,也没有打招呼,甚至都没有正眼看一眼苏昀卿。

这一举动,瞬间让会议室的气氛变得紧张起来。

在座的众人都不敢轻易出声,生怕一不小心触怒了这位高高在上的顾总,连大气都不敢喘一下。

苏昀卿并不觉得尴尬,她依然保持着优雅的姿态,举着手静静地等待着。

她的眼神坚定而从容,仿佛只要顾清涧不伸手,她就会一直这样举着,毫不退缩。

这样一来,反倒显得顾清涧有些小家子气了。

在场的众人都看在眼里,心中暗自揣测着这两位女强人的较量。

顾昀看着气氛越来越紧张,心中暗自焦急。

他暗中踢了踢自家母亲的脚,试图用眼神和动作示意她快点与苏昀卿握手言和。

然而,不论他怎么暗示,顾清涧就像是完全不懂他的意思一样,始终都一动不动地坐在那里,脸上没有任何表情。

“妈,你看大家都看着呢,你一个长辈,这样为难一个小辈,真的不好看。”

顾昀终于忍不住,低声在顾清涧耳边提醒道。

他的话语中带着一丝恳求,希望母亲能够顾全大局,不要在这个场合让苏昀卿下不来台。

顾清涧狠狠地瞪了顾昀一眼,然后转过头看向苏昀卿,刚刚抬起手准备握手,却见苏昀卿已经将手收了回去。

这一举动,让在场的所有人都瞪大了眼睛,屏息以待,大气都不敢喘一下。

他们简直不敢相信,苏昀卿竟然……在顾清涧伸手的时候把手收了回去……

众人都有些懵,不知道接下来会发生什么。

然而,苏昀卿却仿佛什么事情都没有发生过一样,她从容不迫地坐下来,面带微笑,静静地等待着顾清涧的进一步指示。

顾清涧咬着后牙,眼底酝酿着怒意。

她非常清楚,苏昀卿这一举动就是故意的,是在挑战她的权威和底线。

然而,尽管心中怒火中烧,顾清涧却仍然保持着冷静和理智,她知道自己不能在这个场合失态。

于是,她深吸一口气,努力平复自己的情绪,然后开口说道:“苏总,你果然是个不同寻常的人。我百忙之中赶过来,确实是有重要的事情要谈。”

“关于你们的工作,我有一些想法和安排,希望我们能够共同努力,为公司的发展做出贡献。”

顾清涧开场一番官方的客套之后,迅速将谈话的焦点转向了公司的规章制度。

她面色严肃地说道:“近期,公司内部出现了迟到早退的不良风气,无论背后有何种缘由,我们作为管理层,都应当率先垂范,为下属树立一个良好的榜样。苏总,对此您有何看法?”

顾清涧的话语中带着一丝挑战,故意将这个问题抛给了苏昀卿,试图观察她的反应。

苏昀卿轻轻点头,若有所思,手中的笔在纸上飞快地记录着要点,显得专注而认真。

她微微一笑,以一种半开玩笑半认真的口吻回应道:“顾总所言极是,我完全赞同。不过,我听说网络上有个流传甚广的观点,认为当一个企业开始频繁强调考勤纪律时,往往是其走向衰败的前兆。”

虽然她的话语中带着几分戏谑,但她的表情却异常严肃,没有丝毫玩笑的成分。

苏昀卿向来是个恩怨分明、行事果断的人,她不会将恩怨留到以后解决。

于是,她话锋一转,抛出了一个极具震撼力的“深水炸弹”:

“当然,我相信我们公司绝不会陷入这样的困境。但为了防患于未然,我认为我们应该从根本上解决这一问题,比如通过优化管理流程、提升工作效率等措施,让员工们能够自发地遵守纪律,而不是被迫遵守。”

苏昀卿巧妙地顺着顾清涧的话题继续展开,言辞流畅,逻辑清晰,很快就掌握了谈话的主动权,让顾清涧几乎没有插话的机会。

坐在对面的顾昀见状,不停地给苏昀卿使眼色,试图提醒她注意分寸,不要太过咄咄逼人。

然而,苏昀卿却仿佛完全没有看到一般,依旧按照自己的节奏进行着谈话。

面对这两位气场强大的女性,顾昀只觉得心累无比,他夹在中间,左右为难,既不敢得罪母亲,又不敢怠慢新来的苏总。

朱迪在一旁看着顾昀那焦急万分的模样,不禁挑了挑眉,饶有兴致地将目光在苏昀卿和顾清涧之间徘徊。

她深知,这是一场“神仙打架”,难免要有人成为这场斗争中的牺牲品。

“唉,神仙打架,小鬼遭殃啊!”朱迪在心里暗自感叹。

苏昀卿接着刚才的话题,特意提到了商厦的问题:“前两天,我有幸去实地考察了一下我们的商厦,发现其内部结构存在诸多不合理之处。”

“这本不该是我插手的事务,但鉴于它直接关系到公司的销售额,我还是希望市场部门和行政部门能够对此给予足够的重视。”

说到这里,苏昀卿特意看了一眼朱迪。

朱迪心领神会,立刻起身,将苏昀卿精心制定的章程分发给了在座的每一个人。

“这份章程,不仅仅是针对商厦的管理制度,更是我们公司的最新管理制度。我们要抓的,不仅仅是考勤和考核,而是要从根本上提升我们的工作效率和业绩。”

苏昀卿的话语坚定而有力,她再次看向顾清涧,那眼神仿佛是在和她商量,但实际上,她的行动已经果断而利索,完全没有给顾清涧任何反应的机会。

“从今天起,我们将实行‘能者多劳,优绩优酬’的原则。只要你们认真工作,努力完成既定的kpi指标,奖金将加倍发放。但相应地,对于那些未能完成任务的人,我们也会给予严厉的处罚。所以,希望大家能够慎重考虑,明确自己的责任和目标。”