大强67 作品

第2313章 能力都是逼出来的

玉娥瞪了儿子一眼:“不起床还有理了是吧?你爸要是在家你又得挨揍,有的吃就不错了,就应该饿着你!”

叶茂对于老妈的唠叨早已经习惯,基本是左耳进右耳出了,匆匆洗漱,抓起一个包子就扔进嘴里。

昨晚有些累,所以一早醒来就饥肠辘辘的,觉得自己能吃下一头牛。看见肉丸包子自然高兴。

叶茂是极为喜欢亦菲这个嫂子的,性格温婉体贴,对谁都是慢声细语的。

而那个远芳性格就强势的多,所以他一直觉得哥哥娶亦菲才是最正确的选择。

至于有没有孩子这种事,叶茂是不会在意的,毕竟心智还不成熟,孩考虑不到这方面的事情。

吃完饭,大人上班,孩子上学,叶茂对于昨天的事情唯一的感觉就是还有些疲惫,其他的就想不起来了。

玉鹅的薰衣草公司目前发展的还不错,但是营运方面还是出现了一些问题。

主要是店铺数量太庞大了,各地情况又不同,出现了尾大不掉的问题。

主要原因出现在换货问题上,因为允许换货,只是限制了次数。所以,各店铺都选择在马上换季时候,跟公司交换那些不好卖的尾货。

每个店铺虽然交换的数量都不多,但是这么多店铺加起来,那数量就吓人了。这个事情已经让玉鹅极为头疼了。

玉鹅的才华是毋庸置疑的,但也只限于设计和对于市场的把握,而公司的整体运营,还真不是她的强项。

薰衣草公司初创到如今,还都是梅婷帮助弄出的框架,但是公司的创立和运营概念还是有区别的。

如今梅婷已经担负起战士销售公司的大部分工作,而王丽娜基本处于带娃阶段,毕竟五十来岁的妈妈,跟年轻人还是不同的。

所以,玉鹅也不好意思再去麻烦人家。毕竟相对于整个军垦城的企业运营,自己这个服装公司真的不值一提。

目前公司总部这边,还真没有什么管理性人才,除了财务,就是设计人员。

虽然薰衣草公司的服装都是采取网上海选的模式,但是这个选择同样重要,所以,总部这边必须有一批眼光独到,对市场把握精准的人员。

一进办公室,销售总监蓝妮就神色忧虑的走了进来。

只不过看见玉鹅紧皱的眉头,最终还是什么都没说。

“我自己负责这里,各位按照平时各自的负责区域,立即出发吧!”

蓝妮被王丽娜骂了一顿,脾气也上来了,雷厉风行的去了机场。

其实薰衣草公司都销售模式有点特殊。

遍布全国的店铺,既不属于经销商,也不属于专卖店。

因为货物和店铺都是公司的,所以各店铺和公司的关系基本上都属于承包。

也就是说,店长属于承包人,但他也要拿出一部分资金,作为押金交给公司。

而公司从装修到铺货基本就包干了。不过因为货物种类比较多,店长可以根据当地情况选择不同的款式。

这个换货其实还是梅婷走了之后发生的事情。因为店长眼光的问题,在款式的选择上发生偏差,所以致使货物挤压。

其实这个问题,本来属于店长自己的问题,但是公司因为生意好,蓝妮和玉娥汇报后,决定可以照顾一下这些人,把衣服给他们免费调换了。

这件事本来是公司总部体恤承包商的困难,结果,别的承包商知道这件事之后,便开始闹腾。

毕竟这样的事情哪个店都有,把积压产品换成新货,那不就是多出来的利润吗?

于是纷纷开始效仿,一直到了现在这个地步。而且承包合同中根本没写这一条。

也就是说,换或者不换,都是公司说了算。

但玉娥的为人属于那种亏自己也不会亏别人的类型。直到挤压产品最终都转换到总公司,成了巨大的包袱。

归根结底,起因其实还是蓝妮造成的,一个善念,把一个兴旺的公司投入了这样的窘境。

要不王丽娜对她一点儿没客气呢,因为她把该自己担负的责任,转嫁到玉娥身上了。

军垦城飞往沪市的航班很多,虽然两个体量目前还没办法想比,但是沪市很多企业,也同样依赖军垦城的技术。

而薰衣草专卖店,在沪市的专卖店数量也达到了三十多个。

加油!

(本章完)