首当其冲的，自然是那位即将举办婚礼的王浩。
公告发布没多久，hr部门的资深人力资源主管张丽，直接找到了王浩。
张丽是位经验丰富的中年女性，平时待人温和，此刻却面色严肃。
“王浩，你看了集团刚发的公告了吗？”张丽开门见山地问道。
王浩脸色尴尬，支支吾吾：“看了……张主管，我……”
“不用我提醒了吧？你现在面临两个选择。”
张丽直截了当地下达通牒：“要不然，你去把彩礼要回来，并向集团承诺，你不会支付任何形式的高额彩礼；要不然，按照集团规定，你的工作……”
“开除是吗？”王浩苦涩地接口，感到巨大的压力如同泰山压顶。
张丽点点头：“是的，并且是n+1补偿。王浩，你自己好好考虑清楚。集团的福利待遇你是知道的，这份工作来之不易。”
王浩拿着手机，手都在颤抖。他无法想象失去这份工作的后果。
寰宇集团，这里给的工资是以前的两倍，还有李董承诺的学费返还和生活费补贴，免费的员工宿舍，设施齐全的健身房、图书馆。
最重要的是，还有十年后就能到手的免费住房，以及覆盖全家的免费医疗！
在这种大环境下，多少人失业，多少企业裁员，而李长夜却放出话来：“只要认真工作，不吃里扒外，公司养你们一辈子！”
他深吸一口气，拨通了未婚妻李娜的电话。
“娜娜，出事了，我们公司出了个新规定……”王浩尽量平稳地解释了集团的政策，以及hr给他的通牒。
电话那头，李娜瞬间勃然大怒，尖锐的声音几乎刺破王浩的耳膜：“王浩！你没搞错吧？这是我们的私事，公司凭什么管？！他们手伸得也太长了吧！”
“可我们公司不同啊！”
王浩无奈地解释道：“寰宇集团和其它公司不一样！他们对员工好得像个家一样，福利待遇高得离谱，还给我们分房子，连家人看病都免费。你知道现在外面有多少人想进寰宇吗？我不能失去这份工作啊！”
“福利再好又怎么样？！”李娜根本不买账：“彩礼是你自愿给我的！是你们家为了娶我，心甘情愿给的，现在凭什么让我退回去？你告诉我，凭什么？！”
“我不是不给你，娜娜！”
王浩几乎是恳求道：“你先还给我，然后，我保证在日后的生活中，慢慢把这些钱，甚至更多的钱，一点一点地给你花！我们结婚后，我工资都交给你，不都是一样的吗？”
“不一样的！”李娜斩钉截铁地拒绝，“你别想忽悠我！现在不给，以后谁知道你会不会给？这笔钱，我一分都不会退！”
王浩的心一点点沉了下去。
他理解李娜的想法，但他更不想失去这份难得的工作和未来。
恼怒之下，他干脆直接提出了那个让他心如刀绞的决定：“既然这样……那这个婚，不结了！婚礼也不办了！”
“什么？”李娜的声音变得更加歇斯底里，“王浩，你为了工作，你要退婚？！你是不是疯了？我真不明白，李长夜凭什么这么做！他以为他是谁！”
听到李娜辱骂李长夜，王浩刚才还低声下气的语气，瞬间变得无比恼怒：“闭嘴！不许你侮辱李董！我们住的房子是李董发的，一分钱物业费都不用掏！我父母的医疗费，以后李董全包！李董这么做，是为了我们好！是为了让我们活得有尊严，活得堂堂正正！”
“好！好你个王浩！”
李娜气得声音都变了调，“你和李董过去吧！你找李董当老婆去吧！钱我是不会退的，你爱告就告！”说完，她直接挂断了电话。
王浩无奈地放下手机，眼里满是疲惫和心痛，但他知道，自己做了一个艰难但正确的决定。
然而，事情并没有就此结束。
第二天，寰宇集团的法务部，收到了来自李长夜的亲自批示——“全面介入王浩的婚姻纠纷，为他提供最强有力的免费法律援助，务必帮他追回彩礼及所有婚前财产。”
寰宇集团的法务部，那可不是普通的法务部门。
在李长夜的重金投入下，这里聚集了国内最顶尖的法律精英，其中不乏像高明这样从顶级律所挖来的金牌律师。
高明律师亲自接手此案，他带领团队，在接到指令后不到三天，便以迅雷不及掩耳之势，向法院提起了诉讼，要求李娜返还彩礼和黄金首饰。
李娜原本以为王浩只是说说，或者就算起诉，也只是小打小闹，她完全没有把王浩的威胁放在眼里。
直到她收到了法院传票，并且看到原告是“王浩（委托代理人：寰宇集团法务部）”时，她彻底傻眼了。
面对寰宇集团强大的法务团队，她根本无力招架。
法庭上，高明律师铁证如山，援引法律条文，最终判决李娜败诉，被迫退回了三十八万彩礼和所有黄金首饰。
不甘心的李娜，在网络上大肆宣扬，将自己描绘成受害者，网曝寰宇集团，说它蛮横无理，插手自己的婚姻，干涉员工私生活。
这件事情，立刻在网上引起了无数人的讨论。
#寰宇集团插手员工婚姻#、#天价彩礼新规#等话题迅速登上热搜，引发了社会各界的激烈讨论。
支持寰宇集团的人认为，寰宇集团这么做，是为了促进社会公平，打击畸形的天价彩礼风气，是企业社会责任的体现。
“早就该管管了！这哪是结婚，分明是卖女儿！”
“干得漂亮！李董就是社会的清流！”
“寰宇集团真的是良心企业，不仅给高福利，还帮员工反抗陋习！”
而另外一方，却觉得寰宇集团管得太宽了，是赤裸裸的权力滥用，侵犯了员工的个人自由。
“这是个人自由！公司凭什么干涉？”
“今天管彩礼，明天是不是要管你生不生孩子？生几个？”
“资本家越来越嚣张了，简直无法无天！”
然而，令人意想不到的是，这个制度落实之后，寰宇集团内部的员工对此，却表现出了惊人的坦然接受，哪怕是女性员工，也普遍表示支持。
在集团内部的员工论坛上，相关讨论区异常火爆。
一位名叫张晓丽的女技术员率先发帖：“我觉得李董是对的。彩礼这种东西，在我看来，就是对女性的物化，把我们当成明码标价的商品。”
“我们寰宇的女员工，都是有知识、有能力、有高收入的独立女性，我们不需要靠彩礼来证明自己的价值，更不需要彩礼来保障自己的未来。反正我们有高工资，有分房，有医疗，公司给的保障比任何彩礼都实在！”
这条帖子迅速得到了大量点赞和回复。
“说得好！我们靠自己就能过上好日子，为什么要男人施舍？”
“我是集团研发部的何雯，年薪五十万，我对象收入也不错，我们俩都觉得彩礼就是个陋习，早就想打破了！”
“李董免费给我分房子，十年后就是我的个人财产，还给我家人免费医疗，我需要彩礼这东西做什么？我们集团女员工，谁嫁出去不是自带‘豪宅’和‘终身医疗卡’的？”
网上“女拳师”的群体，看到寰宇集团女员工的发言，如同被踩了尾巴的猫，纷纷在各种平台声援寰宇集团的女员工，煽动她们反击，要求“争取女性权益”。
“姐妹们，不要被资本家puA了！没有彩礼，就没有保障！”
“寰宇集团的女性员工，你们被洗脑了吗？这是剥夺你们的权利！”
“站起来反抗！让李长夜看到你们的力量！”
然而，这些隔空喊话，却得到了寰宇集团女员工们的一致嘲笑和反击。
财务部的王婷，在自己的社交媒体上公开发声：“彩礼就是对女性明码标价的物化。我凭自己的能力在寰宇工作，拿着高薪，享受着福利，我的人生价值不需要用几十万的彩礼来衡量。谢谢，我们不需要这种‘保障’。”
而寰宇集团副总经理，年仅三十五岁的女强人顾倾城，更是发表了一篇长文，标题是《我年薪百万，你问我要多少彩礼？》，文中极尽嘲讽：
“很抱歉，我不卖自己。我的安全感，来自于我账户里的存款，来自于我大脑里的知识，来自于寰宇集团赋予我的平台和底气。”
“我未来的伴侣，必须是与我精神共鸣、灵魂同步的战友，而不是一个需要靠支付‘购买费’来获取我的生育权和家务劳动的客户。”
“那些叫嚣着‘没有彩礼就没有保障’的女人，我很好奇，你们的人生，究竟是廉价到了何种地步，需要用一笔钱来定义和保障？”
这一下，无数“女拳师”彻底破防了。
“我们是在为你们说话啊！你们怎么不识好歹！”
“没有彩礼，你们在婚姻里就是免费保姆！”
“你们婚后肯定过着丧偶式婚姻！”
寰宇的女员工们战斗力爆表，纷纷下场回怼：
“为我们说话？我看你们是嫉妒得发疯了吧？想让我们闹事被公司开除，你们好削尖了脑袋挤进来？别逗了，寰宇的招聘标准，你们够格吗？”
“保障？公司分的个人产权房，婚前财产，这叫不叫保障？我和我丈夫的联名账户，共同支配，这叫不叫尊重？你们那点挑拨离间的小心思，我们看得一清二楚！”
“在我们寰宇集团，没有男人和女人，只有‘寰宇人’。我们是一个追求共同进步的大家庭，是一个讲究自尊自强的战斗集体。你们这些试图用腐朽观念撕裂我们内部团结的人，注定无法得逞！”
这场网络大战，最终以“女拳师”们的溃败而告终。
人们震惊地发现，寰宇集团内部，已经形成了一种高度统一、坚不可摧的文化认同。
李长夜，已经用他的理念和实际行动，为他的员工们，构建了一个与外部世界截然不同的、独立的价值体系。
在这里，尊严、奋斗、知识和忠诚，才是最高的硬通货。
而那些依附于旧时代、旧观念的糟粕，则被无情地碾碎和抛弃。