白玲可能是接触的少，对这些事情没什么感触。
“东西对不上，问题肯定还是出在特务身上，回去再好好审一遍，有可能是他们内部有人私吞了，或者是他们故意报错数字，给咱们制造麻烦也说不准。”
郑朝阳毕竟是干过地下工作的，对这些老对手那可是太了解了，他们可都是钻到钱眼里的，上上下下那都是想着捞钱。
白玲一听他的分析觉得有道理，这回去得好好再审一遍，这帮家伙不老实，不给点苦头吃，他们是不会说实话的。
黄大崇跟在他俩后面，慢悠悠的走着，也没凑上来，这两个同志一点也不懂人情事故，工作讲原则没有问题，可也得注意方式方法不是。
这些年轻同志还是得多锻炼，要不没法担起大梁，自己得想办法给老宋赔罪啊，要不这个功劳他可不好意思沾。
通过审讯，他可是清楚的知道这伙特务策划了很多行动，武器都己经到位了，看来是有高手给指点。
要不是宋锐他们发现，并全歼了这个团伙，那影响可就大了。?看+书_君+ _首!发+
他们准备炸毁电厂，火车站，钢厂等关系国计民生的产业，这是打算把京师搞乱，要真是让他们成功了，那自己可就成了罪人了。
他们的窝点可就在自己的辖区，自己的责任绝对跑不了。
回去一定要把报告写好，可惜的是自己大字不识几个，写报告有点困难，局里有几个文化好的，得叫上，坐一块商量一下，他还就不信了，要不回来嘉奖，给宋锐他们也要争取回来。
不理会黄大崇三人咋样回去，何雨柱还真就没啥不舒服，他才不在乎别人怀不怀疑他呢，他本来就有想法把东西搬走，只不过条件不允许而己。
回到食堂还没坐两分钟，茶还没喝到嘴里，就接到通知去开会。
哎，这一天到晚的，哪来那么多会，他还不如干个采购员呢，每天出去采购点物资，回来一交任务就完成工作了。
他有点后悔了，不过有啥办法，自己选的路，跪着也得走完。
端着大茶缸子，就往会议室走去，他的原则是，心里吐槽归吐槽，态度一定要好，领导叫开会那就快快的去，至于能不能听懂，那就是能力问题了。*求\书~帮· ,嶵?歆·章-结.庚￠鑫¨筷·
就像是领导安排任务，一准是立马应承着，能不能干好不敢保证，那是能力不足，反正，主打一个态度好。
到会议室照例往角落里一窝，他就看着别人表演，一伙老爷们凑到一块就是抽烟，吹牛。
什么我们车间能超额百分之二十完成任务，立马就有人接话我们能超百分之三十，还有人西十……
这天就没法往下聊，还有人恨不得不休息，一天干两天的活。
何雨柱想了想，自己食堂实在是没啥好吹的，总不能说多蒸两锅馒头，多炒两锅菜吧，饭做多了是浪费。
领导总是最后才出场，这次吴厂长带着几个人一块出现在会议室，大家依旧不认识。
宋秘书安排这几人坐下，吴厂长坐正中，然后左一个，右一个，下面的人一下子就安静了。
不少心思敏感的人立马就想到，这是新配置的厂党组班子吧，看来上面是给选配好了领导班子，除了吴厂长，其他都是空降来的，没有从厂子里产生。
“好了同志们，现在开会，我先来给各位介绍一下几位厂党组班子成员。”
他介绍了一下，有党委书记，工会主席，技术副厂长，生产副厂长，班子成员一共五人
接着给大家宣读了一下班子成员的分工，好叫大家知道自己的工作职责。
厂长：全面负责轧钢厂的生产、经营、管理等各项工作，制定工厂的发展战略和生产计划，协调各部门之间的工作，确保生产任务的完成和工厂的经济效益。
党委书记：领导轧钢厂的党建工作，贯彻执行党的路线方针政策，加强党员队伍建设和思想政治工作，保证工厂的发展方向符合党和国家的要求，同时监督厂长的工作，确保其依法依规履行职责。
副厂长：生产副厂长协助厂长管理生产调度、设备维护、质量管理等工作，确保生产过程的稳定和高效；技术副厂长负责技术研发、工艺改进、新产品开发等工作，推动工厂的技术进步和产品升级。
工会主席：代表职工利益，维护职工的合法权益，组织职工开展劳动竞赛、技能培训等活动，丰富职工的业余生活，同时协调职工与工厂管理层之间的关系，促进企业的和谐稳定发展。
念完班子的分工，接下来就是各个科室的了，这个和大家的关系就比较大了，大家也知道自己的斤两，想进班子那是够不着的。
何雨柱听了一会，才知道原来轧钢厂有那么多部门。
就光车间主任，就有好几十个，如准备车间、电气车间、机修车间、精整车间、生产车间等。负责本车间的人员管理、设备维护、生产任务分配和质量控制等工作，确保车间的生产工作顺利进行，并与其他车间和部门进行协调配合。
还真是分门别类，细致到位，他是真佩服搞编制划分的这帮子人，估计一天到晚就在办公室想着咋样划分编制了。
保卫处保持不变，不过部门划分更清晰了，职责也给厘定了，下设保卫科、警卫科、治安科，负责轧钢厂以及周边家属院范围的一切事务。
保卫处原本就架构完整，人员配备较多，看来之前就有高人操持这个事情，好确保轧钢厂改制能够顺利进行。
还有宣传，综合办，事故，工艺，设备等科室，这些跟何雨柱没啥关系，他听的昏昏欲睡，咋会有这么多的科室。
他也不想一想，几千号人，要是不设置这么多科室，哪能管理好，估计以后科室会越来越多。