“正确的方法应该是，先说困难，说明了请假的必要性后，再问能不能请假。”
“所以说，对付他，首先，你要把你调整的必要性讲出来，为什么这么调整，理由充分点，而且要多点，每个人的理由都要多点，列个三五条。”
“调整走一个副县长，就算让政府办主任补上，你们是不是还缺一个副县长？”
杨辰点了点头。
“你们县政府领导班子里面，你有没有想调整出去的？”
杨辰想了想后说道：“有，司恒，他是管矿产和国土的，我认为他跟县里那帮矿老板们有着很深的利益关系，对他有点不是放心，想把他调出定山县。”
“好！”高军辉拍掌惊叹道：“这样一来周见喜去了组织部后，等于腾出来两个副县长的名额同，这个姓司的再调整，等于你们县政府领导班子要换三个人。”
“加上另外两个调整的人，一下子等于五个人要动，每个人你再多列几个去向，把局面彻底复杂化。”
对此杨辰有点不太看好，三个人可以，五个人就应付不来，这也太小看人家江宏图了吧。
高军辉仿佛知道他在想什么，对他解释道：“我说江宏图求稳，就是说的这里，一旦他感觉局面比较复杂，容易产生混乱，他就会往稳的方向发展。”
“比如调整这五个人容易，但谁来接任他们？是不是又是问题。”
“最主要的是，县政府领导班子一下子调整幅度这么大，耽误工作怎么办？影响发展怎么办？这种情况下，江书记就会求稳，尽量选择最稳定的路线。”
“比如，把这个周见喜留到本县，至少可以保证组织部的工作不会受太大的影响。”
“而政府这边，他也会同样倾向于本地干部出任，而不是从外面调入，或者你想调整走的副县长暂时不动。”
“这么简单？”杨辰对此有点怀疑，江宏图就这么容易糊弄吗？
高军辉继续说道：“当然没这么容易，刚才这个，只是让你把局面搞的乱一点，这样的话你真正想调整的人才有成功的可能。”
“但是仍然不能完全肯定，所以就需要再加一道保险。”
“就是你在提建议的时候，随便编几个理由，比如方便业务对接，或者加强干部上下交流，或者为县里的干部引进外来思想，建议从跟地方打交道多的市直部门，比如发改委、环保局、国土局这些单位引进人才。”
“这就叫反其道而行之，你越是这样建议，他越是不肯同意。”
杨辰苦笑了下：“你跟江书记的关系已经成这样了？”
因为杨辰跟高军辉的关系，杨辰真这么建议的话，江宏图一定会认为杨辰是受了高军辉的指使，提拔高军辉的人呢。
你想让他从市里选干部，我偏不能让你如愿，非从县里产生不可。
但这个确实只有高军辉能够想出来，因为他和江宏图之间的关系，只有他最明白。
产生问题的根源，除了高军辉的表现没有惊喜，这个前面说过，还有一个原因就是高军辉势力越来越大，结小团伙被他知道了。
这就有点犯了他的忌讳，他可以跟高军辉商量人事问题，让高军辉给他推荐或者建议，但你不能主动发展自己势力，更不能利用我的信任夹带你的私货。
高军辉说完以后，脸上的神情有遗憾，也有失落。
杨辰想了想之后对高军辉说道：“谢谢指点，我现在就去把方案好好改改，一会再让你看看？”
高军辉摆了摆手：“给我看什么，这件事跟我没有任何关系，我就是在以前某个时候，给你推荐了几个优秀干部而已。”
杨辰领会之后，立刻离开了高军辉的办公室。
这里就有他的办公室，杨辰自然用不着再回县里。
拿起方案，杨辰开始按照高军辉的指点，结合自己的思路修改了起来。
首先郝正勇这个不用动，他从组织部长到常务副县长，也不算提拔，也不是什么大的进步。
而组织部长这个位置，杨辰提出两个方案，一个是周见喜直接出任组织部长，理由编了好几个，但这个杨辰准备到时候让简方华给江宏图打个电话，提高一下成功率。
然后再列一个方案，就是由周见喜担任县经开区党工委书记、管委会主任，然后由罗中强出任组织部长。
这样避免了周见喜直接出任组织部长后，其它常委的不满。
等于是二选一，让领导来决定。
然后就是建议对司恒进行调整，理由就是刚才说的那些。
然后腾出来三个副县长的位置，就建议上面下派两位，然后县里的政府办主任接任一个副县长，同时继续兼任政府办主任，这个人选就显的匆忙。